培训是公司对职员最好的一项福利。公司一向提倡“人才是我们最重要的资产”，就是这简朴的一句话吸引了一大批“努力追求进步”的应届大学生。持续了将近半年的招聘终于告一段落了，这是今年第二批被录用的应届大学生，他们都是在几百份资料中筛选出来的，然后经过初试、笔试、最后复试而聘用的，真可算得上百里挑一。7月1日，我们迎来了13位新同事，准备加入到我们营销队伍中。为了确保新员工有一个良好的开端，公司人力资源部对其组织了为期10天的培训。培训内容注重讲授理论知识与现场实践活动相结合，其中现场实习包括：促销、铺市等实践活动。本次培训与以往不同的是，期间还安排了连续两天的军训，目的是为了锻炼营销人员的“吃苦耐劳”的精神。培训结束后我们对培训者作了相应的测试，考试成绩合格率达100%。经过短短10天的考察，最后确定留下来的只有10个人，这是最公平最科学的未位淘汰制。7月16日，他们按公司的安排各就各位。这次主要分配到广州、云南、湖南、鲁东、鲁西、粤东、河北等七个营业部。为了防止知识老化，有计划、有步骤、持续地对职员进行相应的培训将会成为我们的首要任务。事物发展是如此之快，我们每个人都要时刻注意学习，才能继续保持领先的优势，占领市场。